Compte tenu du contexte économique actuel, de plus en plus d’anciens salariés prennent un jour la décision de créer leur entreprise. Ces jeunes créateurs sont souvent d’anciens cadres d’entreprise, dont les nombreuses années d’expérience ont pour corollaire d’avoir atteint ou largement dépassé la cinquantaine

Se posera alors la question de la prévoyance ou de l’indemnisation professionnelle …

La prévoyance à + 55 ans

  • Vous êtes Commerçant, Artisan, Libéral, Gérant(e) Majoritaire ou envisagez de vous installer sous le statut d’Indépendant
  • Vous êtes âgé(e) de plus de 55 ans, non fumeur
  • Vous recherchez votre assurance de prévoyance professionnelle, vous garantissant des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, une rente d’invalidité …
  • Vous devez ou envisagez de continuer à exercer votre activité au-delà de 67 ans
  • Vous êtes alors parfaitement concerné par LA PREVOYANCE À PLUS DE 55 ANS

Pour quels types de garanties ?

    • L’indemnité journalière

En tant que Commerçant, Artisan, Libéral, Gérant(e) Majoritaire, votre régime social obligatoire auquel vous êtes ou serez assujetti(e) (RSI, CIPAV, …) suivra le même principe que pour un salarié, mais à des conditions plus restrictives.
En effet, chaque profession ayant ses propres règles, le calcul précis de votre droit à une indemnité journalière complémentaire s’avérera nécessaire. Ce calcul se basera soit sur le revenu professionnel moyen de vos trois derniers exercices (pondération), soit sur celui de l’année précédente.

Néanmoins, sauf à avoir souscrit à votre contrat de prévoyance professionnelle avant vos 55 ans, cela vous sera alors très difficile de vous assurer au-delà !

Bon à savoir

Par principe, tout(e) professionnel(le) Indépendant(e) se trouvant en arrêt de travail, à la suite d’une maladie ou d’un accident, devrait pouvoir être indemnisé(e). Et ce, en sachant que cette protection lui soit maintenue jusqu’à la cessation définitive de ses activités professionnelles …

Ce n’est malheureusement pas toujours le cas !

  • La rente d’invalidité

Tout comme les indemnités journalières, la rente d’invalidité faisant partie des garanties de type indemnitaire, elle ne pourra être souscrite sans d’énormes difficultés par un professionnel indépendant âgé de plus de 55 ans. Sauf à y avoir souscrit avant 55 ans !

  • L’assurance décès- Invalidité permanente et totale

Cette prestation de type forfaitaire, peut sans difficultés être souscrite par un professionnel de plus de 55 ans. Sauf, bien entendu, en cas d’éventuels antécédents médicaux …

Mais jusqu’à quand ces garanties sont-elles maintenues ?

  • Les prestations de type indemnitaire (Indemnités journalières – Rente d’Invalidité) vous seront garanties au mieux jusqu’à vos 67 ans, tout autant que vous soyez toujours en activité.
  • Les prestations de type forfaitaire (Décès) vous seront garanties au mieux jusqu’à vos 70 ans, tout autant que vous prolongiez votre activité.

Comment rester protégé au-delà de 67 ans ?

Si vous deviez ou faisiez le choix de continuer à exercer votre activité, au-delà de vos 67 ans, vos indemnités journalières cesseraient en principe de vous être garanties. Vous ne seriez plus protégé(e) en cas d’arrêt de travail, à la suite d’une maladie ou d’un accident !

Nous pouvons vous proposer une solution !

Prenons l’exemple d’un ancien cadre d’entreprise, non fumeur, ayant créé son entreprise de consultant il y a deux ans. Il est âgé de 59 ans. Ce « jeune créateur » d’entreprise souhaite souscrire un contrat de prévoyance professionnelle.

  • Se garantir le maintien de sa rémunération de gérance de 5 000 €/mois, en cas d’arrêt de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident
  • une rente d’invalidité
  • Un capital décès afin de protéger son épouse …

Nous pouvons répondre à son attente, sauf en cas d’éventuels antécédents médicaux …