Swiss Life "PERP"

SwissLife vous propose « SwissLife PERP », sa solution de retraite dans l’environnement de la loi Fillon, permettant à tout un chacun d’épargner pour sa retraite, tout en diminuant son imposition.

Equipé de tous les outils de gestion financière, disposant des supports d’investissements parmi les plus réputés, « Swiss Life PERP » vous garanti une souplesse totale, sécurité et performance, tout cela dans le cadre des dispositions de la loi Fillon.

Caractéristiques de SwissLife PERP

Le choix de la forme de votre retraite complémentaire

Lors de votre départ en retraite, vous pourrez choisir le type de rente le plus adapté à la situation réelle du moment : rente viagère, rente viagère avec annuités garanties, rente viagère, réversible à 100% et rente réversible à 100%, avec annuités garanties.

Le choix parmi 5 profils de gestion financière

Durant la constitution de votre retraite complémentaire, avec « Swiss Life PERP », vous pourrez non seulement opter pour le profil de gestion le plus approprié à votre vision de la gestion financière de vos investissements, mais encore en changer à tout moment.

  • Garanti (100% euros)
  • Prudent (25 % d’actions au maximum)
  • Equilibré (50 % d’actions au maximum)
  • Dynamique (70 % d’actions au maximum)
  • Offensif (100 % d’actions)

Le choix des options de gestion financière

Avec « SwissLife PERP », ayez Le choix entre 3 modes de gestion pour répartir vos investissements, en fonction de vos objectifs.

  • La Gestion Libre (27 fonds purs sont éligibles à ce contrat)
  • L’arbitrage automatique et progressif (sécurisation progressive)
  • L’arbitrage automatique des plus-values (de 15% à 25 %)

Les points forts de SwissLife PERP

L’assistance retraite par l’association CERENA

Avec « SwissLife PERP », vous bénéficiez durant toute la vie de votre contrat, des services spécialisés d’informations pratiques et juridiques liées à votre retraite. Vous pourrez obtenir une reconstitution de carrière et ainsi établir précisément vos droits acquis, déterminer l’âge idéal auquel demander la liquidation de vos droits…