L’expérience montre bien toute l’importance que peut revêtir la personnalité d’un individu dans la bonne marche de l’entreprise. Ce type de contrat répond donc parfaitement au souci de toute entreprise, souhaitant se préserver des conséquences financières, en cas de perte momentanée ou définitive de son homme clé.

Le contrat homme clé ne peut être souscrit seulement par l’entreprise et à son profit exclusif. L’entreprise est donc « souscripteur et bénéficiaire ». Les primes versées sont donc considérées comme une charge déductible (article 39 du CGI) et la prestation éventuellement versée comme un bénéfice, donc soumise à l’impôt.

Le contrat homme clé couvre le décès, voir même  l’invalidité absolue et définitive de l’homme clé. Comme pour toute assurance décès, l’entreprise détermine à l’avance le montant du capital garanti. Ce montant repose sur une étude précise du lien de cause à effet entre la disparition de l’homme clé et les résultats de son entreprise ou de celle qui l’emploie.

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