April "Prévoyance Salariés"
April Assurances vous propose « Prévoyance des Salariés », sa formule de prévoyance complète, en réponse aux besoins des salariés. Ce contrat vous permet de vous assurer en cas d’arrêt temporaire de travail, afin de compléter vos indemnités de la Sécurité sociale et celles de votre employeur.
De même, « April Prévoyance des Salariés » vous garantira une rente d’éducation à vos enfants et un capital ou une rente à votre conjoint en cas de décès.
Caractéristiques du contrat « April Prévoyance des Salariés »
La formule Décès
- Le capital décès (jusqu’à 100 000 €)
- La Rente d’Education (jusqu’à 10 000 € /an)
- La Rente Familiale (jusqu’à 5 000 € /an)
Le capital en cas de décès, versé à vos ayant droits par la Sécurité sociale, en fonction de vos revenus, serait au mieux de 8 577 € !
La formule Décès et Arrêt de Travail / Invalidité
- Le capital décès (jusqu’à 100 000 €)
- La Rente d’Education (jusqu’à 10 000 € /an)
- La Rente Familiale (jusqu’à 5 000 € /an)
- L’Indemnité Journalière (de 10 à 80 € /jour)
- La Rente d’Invalidité (de 300 € à 2400 € /mois)
Les Indemnités journalières vous seront versées à compter du 91ème jour (ou 121ème) jusqu’au 1095ème jour, ce qui complétera parfaitement les obligations légales de la plupart des contrats de travail, vous assurant en principe le maintien du salaire pendant les 90 premiers jours d’arrêt, selon votre ancienneté dans l’entreprise.
Les points forts du contrat « April Prévoyance des Salariés »
- L’option doublement du capital décès en cas d’accident
- Un contrat parfaitement adapté à la plupart des contrats de travail
- Un excellent rapport qualité / prix
